Ord och termer inom jämställdhet

Jämlikhet
Jämlikhet används ofta som en synonym till jämställdhet men det är inte korrekt. Jämlikhet avser rättvisa förhållanden mellan alla individer och grupper i samhället - inte bara mellan könen. Det betyder att alla människor har lika värde oavsett kön, ursprung, religion, social tillhörighet och så vidare.

Genus
Begrepet genus kan sägas vara ett socialt mönster av "manligt" och "kvinnligt". Begreppet används för att visa att det "manliga" och det "kvinnliga" inte är biologiskt bestämt utan socialt konstruerat och föränderligt.

Genusperspektiv
Att använda ett genusperspektiv är att försöka förstå hur vi människor påverkas av föreställningar om och förväntningar på kön, samt vilka konsekvenser detta får i exempelvis beslutsprocesser.

Jämställdhetsperspektiv
Innebär att t ex tänka igenom ett förslag med hänsyn till båda könens önskningar och behov, samt ifrågasätta de traditionella uppfattningarna om manligt och kvinnligt. Syftet är att omfördela makt och resurser.

Jämn könsfördelning
För att undersöka om t ex en arbetsplats har en jämn könsfördelning brukar man använda 60/40-regeln, det vill säga en arbetsgrupp är kvinno- eller mansdominerad om den består av mer än 60% av det ena könet.

Sexuella trakasserier
Sexuella trakasserier är ovälkomna ord eller handlingar av sexuellt slag, som gör att den utsatta känner sig kränkt, rädd eller illa till mods.
Det kan var till exempel:
- Oönskad beröring, nypande eller strykningar mot en annan persons kropp.
- Krav på sexuell samvaro som ställs som villkor för befordran eller löneförhöjning.
- Anstötliga gester, visslingar.
- Att visa pornografiska bilder.