Rutinbeskrivning för Sollefteå kommuns jämställdhetsarbete

Jämställdhetsombudets uppgifter är att:

se till att jämställdhetsplanen följs upp och revideras
i samarbete med förvaltningschef svara på utvärderingsenkäten
se till att förvaltningens samverkansgrupp tar upp frågor om jämställdhet
informera om aktuellt inom jämställdhet vid arbetsplatsträff
se till att jämställdhetfrågorna ingår som en del i systematiska arbetsmiljöarbetet
hålla sig informerad i jämställdhetsfrågor och delta i jämställdhetsmöten
se till att nyanställda blir informerade om förvaltningens jämställdhetsplan

Speciella händelser under året

I januari varje år upprättas planer för det kommande året samtidigt som föregående års planer revideras. Dessa ska vara inlämnade senast februari samma år.

Jämställdhetsgruppen tar även emot förslag på kandidater till Viktor-Viktoriapriset, kommunens pris till personer som på något sätt arbetat för ett mer jämställt samhälle.

Senast uppdaterad 2007-02-08