Organisationens uppbyggnad

 
Intraprenadens nyckelord är delaktighet, inflytande och ansvar. Alla som arbetar inom intraprenaden visar engagemang och har en positiv inställning till verksamheten och dess utveckling.

 
Verksamheten styrs i samverkan med personal och brukarråd. Representanter från verksamheterna träffar kontinuerligt brukarråden för att utbyta erfarenheter och föra en dialog kring nya ideer som kan bidra till verksamhetsförbättringar.

 
Ledningsgruppen har valts ur den befintliga personalgruppen, vilket leder till ökat inflytande och medbestämmande.

 
Samverkansgruppen består  av två representanter från intraprenadens ledningsgrupp samt fackliga företrädare.